Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o pracę

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Powiatowa Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Koszalinie (PPP-P), reprezentowany przez Dyrektora PPP-P, z siedzibą w ul. Andersa 32, 75-626 Koszalin, tel. 94 7140202, e-mail: poradnia@powiat.koszalin.pl.

2. Centrum Usług Wspólnych Powiatu Koszalińskiego pełni role procesora i przetwarza dane osobowe w imieniu: Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej (PPP-P) w zakresie danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją obsługi kadrowo-płacowej, księgowo-rachunkowej, finansowej, prawnej, informatycznej.

3. Inspektorem ochrony danych w PPP-P jest Bartłomiej Łazowski, lazowski@gmail.com, tel. 604-93-99-16.
4. Administrator danych osobowych – PPP-P – przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie udzielonej zgody. Podanie danych osobowych jest warunkiem koniecznym do realizacji sprawy w Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Koszalinie.
5. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Administrator przetwarza dane (imiona i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), ponieważ jest to niezbędne do wypełnienia obowiązków wskazanych
   w ustawie z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy z późniejszymi zmianami (art. 22¹).
   Na podstawie Pani/Pana zgody przetwarzane będą dodatkowe informacje przekazane
   w innych dokumentach np. CV.

6. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane

7. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym, w związku z art. 15 ust. 3 Ustawy o pracownikach samorządowych, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego. Po tym okresie zgromadzone dane zostaną zniszczone lub zwrócone na Pani/Pana żądanie w ciągu 14 dni na podstawie wniosku złożonego w trakcie 3-miesięcznego okresu przechowywania dokumentu. Wniosek w tej sprawie może Pani/Pan składać na adres e-mail poradnia@powiat.koszalin.pl.

8. Posiada Pani/Pan prawo do:

• dostępu do treści swoich danych – korzystając z tego prawa ma Pani/Pan ma możliwość pozyskania informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu są przetwarzane,
• prawo ich sprostowania – korzystając z tego prawa można zgłosić do nas konieczność poprawienia niepoprawnych danych lub uzupełnienia danych wynikających z błędu przy zbieraniu czy przetwarzaniu danych,
• prawo do usunięcia - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o usunięcie danych. W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych. Prawo to nie dotyczy jednak sytuacji, gdy dane osobowe przetwarzane są do celów związanych z wywiązywaniem się z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej administratorowi.
• prawo do ograniczenia przetwarzania - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o ograniczenie przetwarzania danych, w razie kwestionowania prawidłowości przetwarzanych danych. W przypadku zasadności wniosku możemy dane jedynie przechowywać.
• prawo wniesienia sprzeciwu – korzystając z tego prawa można w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Pani/Pana danych, jeżeli są one przetwarzane  na podstawie art. 6 ust. 1 lit e lub f (prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny). Po przyjęciu wniosku w tej sprawie jesteśmy zobowiązani do zaprzestania przetwarzania danych w tym celu. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu Pani/Pana wniosku, nie będziemy już mogli przetwarzać danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że wykażemy, iż istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
• prawo do cofnięcia zgody Pani/Pana na ich przetwarzanie - w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, w wypadku, jeżeli przetwarzania dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznane zostanie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.

9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

10. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.

11. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.